Job Description

Als Recruiter bij Farm Trans ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van nieuw talent binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de Recruitment Manager en het HR-team. Samen zorg je voor een gestroomlijnd recruitmentproces, dat is gericht op het invullen van cruciale operationele functies. Jouw energie en expertise zorgen ervoor dat kandidaten zich welkom voelen en bijdragen aan het succes van Farm Trans.

Functieomschrijving

• Het kwalificeren van kandidaten en adviseren van hiring managers.
• Het sourcen van talent via verschillende kanalen, zoals LinkedIn en jobboards.
• Het beheren en invullen van vacatures.
• Het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten die aansluiten bij de doelgroep.
• Talent mapping en het proactief benaderen van potentile kandidaten voor toekomstige functies.
• Het beheren en optimaliseren van het ATS-systeem.
• Deelname aan carrire-evenementen en netwerksessies om Farm Trans te positioneren als aantrekkelijke werkgever.
• Het signaleren van arbeidsmarkttrends en hierover adviseren.
• Zorgdragen voor een positieve kandidaat ervaring tijdens het gehele sollicitatieproces.
• Het onderhouden van nauwe communicatie met hiring managers en HR Business Partners over de status van vacatures.
• Het rapporteren aan de Recruitment Manager over de voortgang en resultaten van wervingsactiviteiten.

Bedrijfsinformatie

Farm Trans is een gedreven, internationale organisatie die in de kern een hecht familiebedrijf is, waarin we streven naar voortdurende groei en innovatie. Binnen onze organisatie is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en kansen te grijpen. We hechten grote waarde aan het welzijn van onze medewerkers en streven ernaar om een veilige, gezonde en gelukkige werkomgeving te creren. We zijn transparant en waarderen de input van onze collega's. Je zult deel uitmaken van een dynamische omgeving met ambitieuze plannen voor de toekomst, waarin jouw bijdrage op waarde wordt geschat!

Wat verwachten we van jou?

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring met recruitmentprocessen en sourcing via kanalen zoals LinkedIn.
• Kennis van ATS-systemen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactief, communicatief vaardig en energiek.
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Flexibel en in staat om te schakelen in een dynamische werkomgeving.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Marktconform salaris per maand, afhankelijk van ervaring.
• 8% vakantietoeslag.
• 40-urige werkweek.
• 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen.
• Collectieve zorgverzekering en bijdrage in pensioen.
• Telefoon en laptop van de zaak.

Job Tags

Similar Jobs